Mens en werk
Verdwijnt mijn baan door AI? Begin met een kleinere vraag
Een baan is niet één taak. Maak het gesprek over veranderingen kleiner en concreter.
Lees het artikel ↗Lees en verken
Goede vragen voor een werkveld in beweging
AI verandert snel. De vragen over kwaliteit, verantwoordelijkheid en menselijke gevolgen blijven. Hier lees je brongebonden duiding die helpt om het gesprek in je organisatie concreter te maken.
Cijfers zijn geen universele voorspellingen en een praktijkvoorbeeld is geen garantie voor jouw organisatie.
Mens en werk
Controle
Human-in-the-loop is geen controleplan
Een mens in de lus heeft pas waarde wanneer die persoon tijd, informatie, deskundigheid en bevoegdheid heeft om echt in te grijpen.
Lees het artikel ↗
Werkpraktijk
AI wordt al gebruikt voordat er een AI-project is
Medewerkers experimenteren vaak al met AI voordat beleid, afspraken of controle zijn ingericht. Begin daarom bij de praktijk.
Lees het artikel ↗
Waarde
AI gebruiken is nog geen aantoonbare waarde
AI kan tijd besparen of kwaliteit verbeteren, maar waarde ontstaat pas wanneer je bepaalt welk werkresultaat beter wordt en hoe je dat merkt.
Lees het artikel ↗Nog geen antwoord?
Gebruik een artikel als begin van het gesprek
Herken je een vraag uit je eigen organisatie? DSM helpt die kleiner en praktischer maken.